Объективная оценка сотрудников 360°
Обратная связь от руководителя, коллег и подчинённых вместе с самооценкой. Итог — один понятный отчёт по каждому сотруднику.
Четыре взгляда на сотрудника
Сотрудника оценивают те, кто работает с ним каждый день. Результаты сводятся по единым компетенциям.
- Руководитель
- Коллеги
- Подчинённые
- Самооценка
Что вы получаете
Отчёт по каждому сотруднику
Сильные стороны, зоны роста и расхождения между самооценкой и оценкой окружения.
Сравнение по компетенциям
Одинаковые критерии для всех сотрудников и подразделений.
Основа для плана развития
Рекомендации, что развивать в первую очередь.
Как провести оценку 360°
Выберите сотрудников
Кого оцениваем в этом цикле.
Назначьте оценщиков
Руководителя, коллег и подчинённых.
Настройте компетенции
Из готовой методики или свои.
Разошлите приглашения
Каждый оценщик получает ссылку.
Получите отчёты
По сотрудникам и команде.
Другие решения
Оцените первых кандидатов бесплатно
Создайте оценку, отправьте ссылку и получите понятный отчёт.