78
Подбор персонала
Оценивайте кандидатов по единым критериям и выбирайте, кого пригласить на следующий этап. Решение опирается на данные, а не только на впечатление от собеседования.
Что даёт оценка при подборе
Одинаковые критерии
Все кандидаты проходят оценку по единым требованиям.
Сравнение кандидатов
Результаты в одной таблице — легко выбрать сильнейших.
Вопросы к собеседованию
Отчёт подсказывает, что уточнить у кандидата.
Без установки
Кандидат проходит оценку в браузере в удобное время.
Как проходит подбор в MERAIQ
Опишите вакансию
Максимально подробно укажите обязанности, требования к должности и качества, которые важно проверить.
Выберите готовую методику
Используйте готовые шаблоны или создайте собственную оценку.
Пригласите кандидатов
Отправьте приглашение по электронной почте или одной ссылкой.
Кандидат проходит оценку
В удобное время с компьютера или телефона, без установки программы.
Получите отчёт и сравните кандидатов
Система обрабатывает ответы и показывает результаты по единым критериям.
Сравнение кандидатов по единым критериям
Сравнение по единым критериям
Сравнение кандидатов
Сравните результаты нескольких кандидатов и посмотрите, кто лучше соответствует требованиям должности.
Наивысший результат по выбранным критериямКандидат Б
Сравнение кандидатов
Специалист поддержки
| Кандидат А76/100 | Кандидат Б88/100 | Кандидат В72/100 | Кандидат Г68/100 | |
|---|---|---|---|---|
| Коммуникация | 92 | 70 | 62 | |
| Клиентоориентированность | 82 | 90 | 74 | 68 |
| Стрессоустойчивость | 69 | 85 | 67 | 59 |
| Аналитическое мышление | 71 | 88 | 66 | 61 |
| Ответственность | 80 | 93 | 73 | 70 |
| Ориентация на результат | 76 | 89 | 71 | 64 |
ВыводКандидат Б наилучшим образом соответствует ключевым требованиям должности. Рекомендуем перейти к следующему этапу отбора.
Другие решения
Оцените первых кандидатов бесплатно
Создайте оценку, отправьте ссылку и получите понятный отчёт.