Новичков много, нужен единый процесс
Один шаблон адаптации на всех. Каждый новичок проходит одинаковый путь без ручной рассылки.
- Вся компания
- Методики подбираются под ситуацию
- Понятный отчёт без ярлыков
Как это обычно происходит — и как с MERAIQ
Каждому новичку адаптацию собирают заново, часть забывают.
С MERAIQ: Каждый новичок проходит одинаковый путь без ручной рассылки.
Непонятно, какие методики и кого именно нужно подключить, чтобы получить ответ.
С MERAIQ: под ситуацию уже подобраны оценка, опрос и отчёт — остаётся выбрать участников и нажать «Запустить».
Настроить шаблон адаптации — по шагам
Решение всегда принимает руководитель. Сервис даёт данные по единым критериям и показывает, на что обратить внимание.
- Шаг 1
Кто участвует
Шаблон «новый сотрудник» с датами и методиками.
- Шаг 2
Что оцениваем
При добавлении сотрудника всё запускается само.
- Шаг 3
Что получите
Каждый новичок проходит одинаковый путь без ручной рассылки.
Ещё из группы «Новый сотрудник»
Новый сотрудник5
Вышел новый сотрудник
Понять до конца срока, справляется ли, и где нужна помощь.
Хочу видеть, как новичок осваивается
Короткие опросы новичка в ключевые точки.
Проверить, что новичок усвоил вводное обучение
Тест по продукту, регламентам, технике безопасности.
Назначить новичку наставника
Кто из команды подойдёт и как они сработаются.
Испытательный срок заканчивается, сомневаюсь
Повторная оценка и чек-лист руководителя для решения.
Оцените первых кандидатов бесплатно
14 дней бесплатно, без банковской карты. Создайте оценку, отправьте ссылку и получите понятный отчёт.