Тест на профориентацию бесплатно: какая профессия вам подходит
Самооценку шести типов профессиональных интересов по модели Дж. Холланда (Голланда): реалистичный, исследовательский, артистический (творческий), социальный, предпринимательский и конвенциональный (организационный). Результат — профиль интересов, код из трёх ведущих типов и примеры подходящих профессий.
Как проходить
- 48 коротких утверждений о разных занятиях: «Мне было бы интересно…».
- Оцените каждое по шкале от 1 «Совсем неинтересно» до 5 «Очень интересно». Можно нажимать цифры на клавиатуре.
- Думайте об интересе, а не об умении: важно, хотелось бы вам этим заниматься, даже если пока не пробовали. Правильных ответов нет; к предыдущему утверждению можно вернуться.
Шесть типов интересов
Реалистичный тип (практик). Интерес к практической работе руками: техника, инструменты, материалы, природа, транспорт — где результат можно потрогать.
Исследовательский тип (аналитик). Интерес к тому, чтобы разбираться, анализировать и находить причины: наука, данные, сложные системы, логические задачи.
Артистический тип (творческий). Интерес к творчеству: придумывать и создавать новое — дизайн, тексты, музыку, видео, необычные идеи и проекты.
Социальный тип (помогающий). Интерес к работе с людьми: помогать, обучать, консультировать, заботиться, поддерживать.
Предпринимательский тип (лидер). Интерес к тому, чтобы вести за собой, убеждать, продавать, управлять и добиваться результата.
Конвенциональный тип (организатор). Интерес к порядку и точности: документы, цифры, учёт, планирование, работа по понятным правилам.
Это самооценка, а не психологическая или медицинская диагностика. По модели типов профессиональных интересов Дж. Холланда (RIASEC); вопросы и тексты — MERAIQ. Самооценка интересов, а не диагностика способностей.
Зачем это в работе
Человеку легче учиться и дольше не выгорать в работе, которая совпадает с его интересами. Тест на выбор профессии подскажет, какие направления стоит рассмотреть в первую очередь: работа руками или с данными, с людьми или с идеями, по правилам или с простором для творчества. Он пригодится старшеклассникам перед выбором вуза или колледжа, студентам перед первой работой и взрослым, которые думают о смене профессии.
Особенно важно для профессий
Частые вопросы
Это тест Голланда?
Модель та же: шесть типов профессиональных интересов, которые описал американский психолог Джон Холланд (в русских источниках часто пишут «Голланд»), — реалистичный, исследовательский, артистический, социальный, предпринимательский и конвенциональный. А вопросы и описания результатов свои, их составили в MERAIQ. Авторские опросники по этой модели охраняются, поэтому их вопросы мы не используем.
Подойдёт ли тест школьнику?
Да. Вопросы о занятиях понятны и в 8–11 классе: не нужно знать названия профессий, достаточно честно ответить, что вам было бы интересно делать. Результат удобно обсудить с родителями, учителем или школьным психологом. Студентам и взрослым при смене профессии тест помогает заметить направления, о которых они не думали.
Насколько точен результат?
Это самооценка интересов, а не проверка способностей и не диагностика. Результат зависит от того, как вы видите себя сейчас, и может меняться с опытом. Норм по выборке у нашего теста пока нет, поэтому смотрите на порядок типов — какие интересы сильнее других, — а не на точные проценты. Если два типа набрали почти одинаково, присмотритесь к обоим.
Что делать дальше?
Выберите 2–3 профессии из описаний ваших ведущих типов и проверьте их на практике: пробное задание, стажировка, короткий курс, разговор с человеком, который в этой профессии работает, — спросите, как проходит его обычный день. Способности, которые нужны в работе (внимание, логика, память, стрессоустойчивость), можно бесплатно проверить в разделе «Проверь себя» на meraiq.ru/proverka.
Чем профориентация по интересам отличается от теста на способности?
Интерес показывает, чем вам хочется заниматься, способности — насколько легко это получается. Лучше всего, когда совпадает и то и другое, но интерес важнее для того, чтобы не бросить: навыкам можно научиться. Поэтому полезно пройти и тест интересов, и несколько проверок способностей.