Пример отчёта • данные вымышленыАнна К.
Результаты по качествам
- Системность и порядок5/10
Зона риска Ниже ожидаемого — уточните на собеседовании.
- Логика поиска неисправностей9/10
Сильная сторона Выше требований должности — можно опираться с первых недель.
- Ответственность за данные8/10
Сильная сторона Выше требований должности — можно опираться с первых недель.
- Спокойствие под давлением10/10
Сильная сторона Выше требований должности — можно опираться с первых недель.
- Вежливость с пользователями9/10
Сильная сторона Выше требований должности — можно опираться с первых недель.
- Готовность документировать6/10
На уровне требований Соответствует требованиям; стоит поддержать на адаптации.
Сильные стороны
- Спокойствие под давлением — 10/10: во время аварии на администратора давят все сразу, а решения нужно принимать взвешенно.
- Логика поиска неисправностей — 9/10: сбой нужно локализовать последовательно — от простого к сложному, а не перебирать случайные действия.
- Вежливость с пользователями — 9/10: большая часть заявок — от людей, которые не разбираются в технике, и им важно объяснять просто и без раздражения.
Риски и зоны внимания
- Системность и порядок — 5/10. Проверьте подробнее: инфраструктура держится на регламентах: учёт оборудования, описанные доступы, расписание резервного копирования и обновлений.
- Готовность документировать — 6/10. Проверьте подробнее: без описания схемы сети, паролей и настроек компания становится зависимой от одного человека.
Что спросить на собеседовании
- Расскажите о задаче, которую вы автоматизировали. Сколько времени это сэкономило?Что важно услышать: Скрипты, групповые политики, автоматическая установка — с понятным эффектом.
- Как у вас было организовано резервное копирование? Как вы проверяли, что из копий можно восстановиться?Что важно услышать: Что копируется, как часто, где хранится, регулярные тестовые восстановления.
- С каким оборудованием и системами вы работали: серверы, виртуализация, сетевое оборудование, 1С, IP-телефония?Что важно услышать: Опыт, который совпадает с вашей инфраструктурой, понимание, чего не знает.
- Вы приходите в компанию, где нет никакой документации по инфраструктуре. С чего начнёте?Что важно услышать: Инвентаризация оборудования и доступов, схема сети, список критичных сервисов, приоритеты рисков.
Кандидат соответствует ключевым требованиям должности. Сильнее всего выражены: спокойствие под давлением и логика поиска неисправностей. На собеседовании уточните зоны внимания: готовность документировать, системность и порядок — вопросы ниже.
Отчёт помогает принять решение, но не заменяет собеседование. Результаты оценки — ориентир, а не диагноз.