Оценка системного администратора на испытательном сроке
За испытательный срок системный администратор должен принять инфраструктуру, навести порядок в доступах и документации и показать, что заявки пользователей решаются быстро и без повторов. Оценивайте по месяцам: сначала инвентаризация и поддержка, затем резервное копирование и безопасность, к концу — плановые улучшения.
Первый месяц
Второй месяц
Третий месяц
Тревожные сигналы
- Отказывается документировать настройки и доступы или хранит пароли только у себя.
- Проводит изменения на рабочих серверах без предупреждения и без резервной копии.
- Заявки пользователей висят без ответа, сотрудники обходят администратора.
- Резервное копирование «настроено», но восстановление ни разу не проверено.
- Скрывает сбои и собственные ошибки от руководства.
Проведите оценку испытательного срока в MERAIQ
Анкета для руководителя и самооценка сотрудника, отчёт с зонами роста. 14 дней бесплатно, без карты.
Частые вопросы
Что должен сделать системный администратор за испытательный срок?
Принять инфраструктуру, составить список оборудования и доступов, наладить работу с заявками, проверить резервное копирование и описать критичные системы. К концу срока — предложить план улучшений с приоритетами.
Как оценивать системного администратора, если сбоев не было?
Отсутствие сбоев — хороший знак, но смотрите и на профилактику: настроены ли копирование и мониторинг, есть ли документация, как быстро решаются заявки. Опросите сотрудников о качестве поддержки.
Кто оценивает системного администратора на испытательном сроке?
Обычно руководитель, которому он подчиняется, и сотрудники, которые обращаются с заявками. Удобно собрать их мнения через оценку 360° в конце второго месяца.