Оценка бухгалтера на испытательном сроке
Испытательный срок бухгалтера удобно оценивать по закрытию периодов: успевает ли он обработать первичку вовремя, сходятся ли сверки и остатки, нет ли исправлений после проверки главным бухгалтером. Первый месяц — освоение участка и программы, второй — самостоятельное закрытие месяца, третий — порядок и стабильное качество.
Первый месяц
Второй месяц
Третий месяц
Тревожные сигналы
- Одинаковые ошибки повторяются после обратной связи.
- Расхождения в сверках исправляются корректировками без поиска причины.
- Накапливается необработанная первичка, а сроки закрытия месяца сдвигаются.
- Проводит операции без документов по устной просьбе руководителей.
Проведите оценку испытательного срока в MERAIQ
Анкета для руководителя и самооценка сотрудника, отчёт с зонами роста. 14 дней бесплатно, без карты.
Частые вопросы
Как оценить бухгалтера на испытательном сроке?
По срокам обработки первички, закрытию месяца, результатам сверок и выборочной проверке главного бухгалтера. Важно смотреть, повторяются ли ошибки после обратной связи.
Какой испытательный срок у бухгалтера?
Обычно три месяца — это около трёх закрытий месяца и часто одна квартальная отчётность. Этого достаточно, чтобы увидеть самостоятельность и качество учёта.
Что делать, если бухгалтер на испытательном сроке не успевает закрыть месяц?
Выясните причину: объём, незнание программы, беспорядок на участке от предшественника или организация работы. Решения разные — от помощи наставника до перераспределения задач.