Оценка экономиста на испытательном сроке
На испытательном сроке экономиста оценивают по качеству и срокам его расчётов: сдаёт ли он план-факт вовремя, сходятся ли цифры с учётом, понятны ли его выводы руководителю. Первый месяц — изучение структуры затрат и источников данных, второй — самостоятельные отчёты, третий — аналитика с предложениями.
Первый месяц
Второй месяц
Третий месяц
Тревожные сигналы
- Ошибки в формулах и базе расчёта повторяются.
- Отклонения фиксируются без попытки найти причины.
- Сроки отчётов срываются из-за неумения получить данные от подразделений.
- Подгоняет расчёты под ожидания руководителя.
- Отчёты непонятны без устных пояснений автора.
Проведите оценку испытательного срока в MERAIQ
Анкета для руководителя и самооценка сотрудника, отчёт с зонами роста. 14 дней бесплатно, без карты.
Частые вопросы
Как оценить экономиста на испытательном сроке?
По срокам и точности регулярных отчётов, качеству план-факт анализа и тому, используются ли его выводы в решениях. Также спросите руководителей подразделений, с которыми он работает.
Какой испытательный срок обычно у экономиста?
Обычно три месяца. Если бюджетный цикл длинный, за это время оценивают в первую очередь качество текущей отчётности и аналитики, а участие в годовом планировании — уже после испытательного срока.
Что делать, если экономист делает отчёты без ошибок, но без выводов?
Обсудите ожидания: если вам нужна аналитика, дайте пример хорошего отчёта с выводами и одну задачу на анализ. Если прогресса нет, возможно, роль больше подходит исполнителю, и стоит пересмотреть требования.