Пример отчёта • данные вымышленыАнна К.
Результаты по качествам
- Аналитическое мышление10/10
Сильная сторона Выше требований должности — можно опираться с первых недель.
- Понимание клиента7/10
На уровне требований Соответствует требованиям; стоит поддержать на адаптации.
- Ориентация на результат продаж6/10
На уровне требований Соответствует требованиям; стоит поддержать на адаптации.
- Системность8/10
Сильная сторона Выше требований должности — можно опираться с первых недель.
- Умение тестировать гипотезы8/10
Сильная сторона Выше требований должности — можно опираться с первых недель.
- Грамотная письменная речь6/10
На уровне требований Соответствует требованиям; стоит поддержать на адаптации.
Сильные стороны
- Аналитическое мышление — 10/10: маркетинг без расчёта стоимости заявки и клиента превращается в трату бюджета вслепую.
- Системность — 8/10: кампаний, площадок, подрядчиков и сроков много, и без системы легко потерять и бюджет, и данные.
- Умение тестировать гипотезы — 8/10: хороший маркетолог проверяет идеи на небольшом бюджете и масштабирует только то, что сработало.
Риски и зоны внимания
- Грамотная письменная речь — 6/10. Проверьте подробнее: тексты рекламы, рассылок и сайта напрямую влияют на то, обратится ли клиент.
- Ориентация на результат продаж — 6/10. Проверьте подробнее: цель маркетинга — заявки и продажи, а не лайки и охваты сами по себе.
Что спросить на собеседовании
- Как вы выстраивали работу с отделом продаж?Что важно услышать: Общие показатели, обратная связь по качеству заявок, регулярные встречи.
- Какие инструменты веб-аналитики и рекламы вы использовали и для каких задач?Что важно услышать: Конкретный опыт, который совпадает с вашими каналами, например Яндекс Директ и Яндекс Метрика.
- Вспомните кампанию, которая не сработала. Как вы это поняли и что сделали?Что важно услышать: Метрики, по которым увидел провал, быстрая остановка или корректировка, выводы.
- Как вы изучаете клиентов и конкурентов?Что важно услышать: Интервью с клиентами, разговоры с продажами, анализ запросов, отзывов и предложений конкурентов.
Кандидат соответствует ключевым требованиям должности. Сильнее всего выражены: аналитическое мышление и системность. На собеседовании уточните зоны внимания: ориентация на результат продаж, грамотная письменная речь — вопросы ниже.
Отчёт помогает принять решение, но не заменяет собеседование. Результаты оценки — ориентир, а не диагноз.