IT

Оценка системного аналитика на испытательном сроке

Системному аналитику нужно время, чтобы разобраться в предметной области, архитектуре и сложившихся договорённостях между командами. В первый месяц оценивают погружение и качество первых описаний, во второй — самостоятельную проработку задач средней сложности, в третий — постановку, которая дошла до релиза без серьёзных переделок по вине требований.

Первый месяц

КритерийПо чему видно
Погружение в предметную областьРазобрался в основных процессах, модулях системы и терминах, знает, кто владелец каких данных и решений.
Знакомство с командой и процессомПонимает, как задачи проходят путь от запроса до релиза, где хранится документация и как её оформлять.
Первые описанияПодготовил описание нескольких небольших доработок, замечания ведущего аналитика учтены и не повторяются.

Второй месяц

КритерийПо чему видно
Самостоятельная проработка задачВедёт задачи средней сложности от разговора с заказчиком до передачи в разработку с минимальной помощью.
Качество требованийРазработчики и тестировщики редко возвращаются с вопросами, на которые должен был ответить документ.
Работа с даннымиСам проверяет гипотезы и разбирает обращения с помощью запросов к базе и логов.

Третий месяц

КритерийПо чему видно
Постановка, дошедшая до релизаХотя бы одна задача прошла путь до релиза без серьёзных переделок по причине неполных или неверных требований.
Работа с изменениямиОтслеживает влияние изменений на смежные модули и интеграции, вовремя обновляет документацию.
Взаимодействие с заказчикамиЗаказчики и команда отмечают понятное общение, соблюдение договорённостей и сроков.

Тревожные сигналы

  • Передаёт в разработку требования с очевидными пробелами, которые всплывают уже в тестировании.
  • Пересказывает пожелания заказчика без анализа и не задаёт уточняющих вопросов.
  • Избегает общения с разработкой или заказчиками и ведёт задачи только через переписку.
  • Документация расходится с тем, что реально сделано, и не обновляется.
  • Не держит сроки проработки и не предупреждает о задержках.

Проведите оценку испытательного срока в MERAIQ

Анкета для руководителя и самооценка сотрудника, отчёт с зонами роста. 14 дней бесплатно, без карты.

Попробовать бесплатно

Частые вопросы

Какой испытательный срок у системного аналитика?

Обычно три месяца — это максимум для большинства должностей по Трудовому кодексу. За это время аналитик успевает погрузиться в предметную область и довести до релиза хотя бы одну свою постановку.

По каким критериям оценивать системного аналитика на испытательном сроке?

Скорость погружения в предметную область, качество требований по отзывам разработки и тестирования, самостоятельность, работа с данными и общение с заказчиками. Критерии стоит обсудить с сотрудником в первую неделю.

Кто оценивает системного аналитика на испытательном сроке?

Руководитель или ведущий аналитик, а также разработчики, тестировщики и заказчики, с которыми он работал. Удобно провести короткую оценку 360° в конце второго месяца, чтобы успеть скорректировать работу.

Оценка сотрудника на испытательном сроке: другие должности